Medarbeiderskap Verktøy
Vi har nå flyttet alle våre Teamwork verktøy til et nytt domene.
Hvis du er sluttbruker av våre verktøy, velg ditt verktøy fra listen under. Du vil da komme til den nye påloggings siden, og kan bruke det samme brukernavnet og passordet du har fra før.
Hvis du skal til en lederportal eller er administrator, kontakt Anders Holm for hjelp.
Hvis du er sluttbruker av våre verktøy, velg ditt verktøy fra listen under. Du vil da komme til den nye påloggings siden, og kan bruke det samme brukernavnet og passordet du har fra før.
Hvis du skal til en lederportal eller er administrator, kontakt Anders Holm for hjelp.
-
LedMed
Organisasjonskartlegging og utviklingsverktøy for organisasjoner med 50 til 5000 ansatte.Logg Inn » -
4T
Et selvinnsikt- og samtaleverktøy. Teamutvikling basert på personlige egenskaper.Logg Inn » -
Ansvar
Mitt medarbeiderskap. Teamutvikling basert på våre handlinger.Logg Inn » -
Dialog
Medarbeiderens samtale. Det som er viktig for meg og for lederen.Logg Inn » -
Trivsel
Hurtig-test for sunn og effektiv arbeidsplass. For oppfølging av LedMed eller et fritt verktøy.Logg Inn » -
Fokus
Medarbeiderundersøkelse. For arbeidsgrupper med 5 til 50 ansatte.Logg Inn » -
Minplan
Klargjøring av ambisjoner og mål. Bevisste og underbevisste mål, i jobben og livet.Logg Inn » -
Spor
Livsvisdom og verdigrunnlag. Bli klar over de sporene livet har satt.Logg Inn » -
StyreEva
Kollegiet og samspillet. Utvikling i styrer og ledergrupper.Logg Inn » -
Valg
Digitalt valgsystem. Styrer, foreninger og tillitsvalgte.Logg Inn » -
HR Partner
Veilederutdanning for deg som jobber profesjonelt med utvikling.Logg Inn »